VIVER
a diversidade
98,5%
rácio salarial entre géneros
PREPARAR
para o futuro
18,7M€
investimento em formação
FORTALECER
o caminho individual
11,7%
colaboradores promovidos
RECONHECER
com justiça e competitividade
312M€
investimento em medidas de reconhecimento
INOVAR
na forma de trabalhar
50M
visitas a plataformas de comunicação interna1
PROTEGER
com as melhores condições de trabalho
47,1%
colaboradores formados em saúde e segurança no trabalho
CONCILIAR
os contextos profissional e pessoal
7,9M€
investimento em bem-estar
APOIAR
os colaboradores e suas famílias
36,3M€
investimento em responsabilidade social interna
PROMOVER
a inclusão
1.693
colaboradores com deficiência e/ou incapacidade
AGIR
eticamente
100%
denúncias investigadas
1 Inclui todas as plataformas disponíveis para 100% dos colaboradores em cada país: Por Nós (Portugal), Dla Nas (Polónia) e Hablando Naranja (Colômbia), bem como a intranet para colaboradores conectados Our JM.