4.1. Custos com o pessoal
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|
2023 |
|
2022 |
|---|---|---|---|---|
Ordenados e salários |
|
28.273 |
|
20.532 |
Segurança Social |
|
4.788 |
|
3.490 |
Benefícios de empregados |
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32.117 |
|
31.326 |
Outros custos com pessoal |
|
10.107 |
|
5.412 |
Total |
|
75.285 |
|
60.760 |
Os outros custos com pessoal englobam seguros de acidentes de trabalho, ação social, formação e indemnizações, entre outros.
No final do exercício de 2023, o número de empregados ao serviço ascendia a 372 (em 2022, eram 254). O número médio de empregados ao longo do ano foi de 341 (em 2022, eram 223).
4.2. Benefícios de empregados
Valores refletidos em balanço na rubrica de benefícios concedidos a empregados:
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2023 |
|
2022 |
|---|---|---|---|---|
Benefícios de reforma – Plano de benefício definido a cargo da Companhia |
|
10.357 |
|
10.241 |
Prémios de antiguidade – Plano de benefício definido |
|
1.082 |
|
967 |
Total |
|
11.439 |
|
11.208 |
Valores refletidos na demonstração de resultados na rubrica de custos com pessoal e remensurações refletidas nos capitais próprios em outros rendimentos integrais:
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|
Demonstração dos resultados |
|
Outros rendimentos integrais |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
2023 |
|
2022 |
|
2023 |
|
2022 |
Benefícios de reforma – Plano de contribuição definida |
|
1.628 |
|
1.209 |
|
‐ |
|
‐ |
Benefícios de reforma – Plano de benefício definido a cargo da Companhia |
|
315 |
|
83 |
|
1.257 |
|
(178) |
Prémios de antiguidade – Plano de benefício definido |
|
211 |
|
66 |
|
‐ |
|
‐ |
Compensação pós-emprego – Plano de contribuição definida |
|
29.963 |
|
29.968 |
|
‐ |
|
‐ |
Total |
|
32.117 |
|
31.326 |
|
1.257 |
|
(178) |
Apresenta-se de seguida as alterações ocorridas em cada um dos planos:
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|
Planos de contribuição definida para colaboradores no ativo |
|
Planos de benefício definido para ex-colaboradores |
|
Outros benefícios de longo prazo concedidos a colaboradores |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
2023 |
|
2022 |
|
2023 |
|
2022 |
|
2023 |
|
2022 |
Saldo em 1 de janeiro |
|
‐ |
|
‐ |
|
10.241 |
|
11.683 |
|
967 |
|
979 |
Custos com juros |
|
‐ |
|
‐ |
|
315 |
|
83 |
|
34 |
|
8 |
Custos dos serviços correntes |
|
31.591 |
|
31.177 |
|
‐ |
|
‐ |
|
115 |
|
123 |
(Ganhos) perdas atuariais |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Alterações em pressupostos financeiros |
|
‐ |
|
‐ |
|
(301) |
|
(1.032) |
|
(33) |
|
(192) |
Alterações de experiência |
|
‐ |
|
‐ |
|
1.558 |
|
854 |
|
95 |
|
127 |
Contribuições ou Reformas pagas |
|
(31.591) |
|
(31.177) |
|
(1.456) |
|
(1.347) |
|
(96) |
|
(78) |
Saldo em 31 de dezembro |
|
‐ |
|
‐ |
|
10.357 |
|
10.241 |
|
1.082 |
|
967 |
Pressupostos atuariais utilizados no cálculo das responsabilidades dos planos de benefício definido e outros benefícios de longo prazo:
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|
2023 |
|
2022 |
|---|---|---|---|---|
Tábua de mortalidade |
|
TV 88/90 |
|
TV 88/90 |
Taxa de desconto |
|
3,80% |
|
3,30% |
Taxa de crescimento das pensões |
|
4,00% |
|
4,00% |
Taxa de crescimento dos salários |
|
|
|
|
curto prazo |
|
4,00% |
|
5,00% |
longo prazo |
|
3,00% |
|
3,00% |
Os pressupostos de mortalidade utilizados, correspondem aos usualmente adotados em Portugal, tendo sido baseados em aconselhamento dos atuários e de acordo com estatísticas publicadas. Na nota 2.4. encontra-se a análise de sensibilidade aos pressupostos utilizados.
4.3. Pagamentos futuros esperados
A maturidade expectável para os próximos dez anos associada às responsabilidades para com os planos de benefício definido é a seguinte:
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|
Até 1 ano |
|
Entre 1 e |
|
Entre 5 e |
|---|---|---|---|---|---|---|
Benefícios de reforma – Plano de benefício definido a cargo da Companhia |
|
1.359 |
|
4.226 |
|
2.997 |
Prémios de antiguidade – Plano de benefício definido |
|
69 |
|
363 |
|
651 |
Total |
|
1.428 |
|
4.589 |
|
3.648 |