4.1. Custos com o pessoal
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|
2024 |
|
2023 |
|---|---|---|---|---|
Ordenados e salários |
|
29.388 |
|
28.273 |
Segurança Social |
|
5.132 |
|
4.788 |
Benefícios de empregados |
|
27.216 |
|
32.117 |
Outros custos com pessoal |
|
8.044 |
|
10.107 |
Total |
|
69.780 |
|
75.285 |
Os outros custos com pessoal englobam seguros de acidentes de trabalho, ação social, formação e indemnizações, entre outros.
No final do exercício de 2024, o número de empregados ao serviço ascendia a 402 (372 em 2023). O número médio de empregados ao longo do ano foi de 382 (341 em 2023).
4.2. Benefícios de empregados
Valores refletidos em balanço na rubrica de benefícios concedidos a empregados:
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2024 |
|
2023 |
|---|---|---|---|---|
Benefícios de reforma – Plano de benefício definido a cargo da Companhia |
|
10.204 |
|
10.357 |
Prémios de antiguidade – Plano de benefício definido |
|
1.206 |
|
1.082 |
Total |
|
11.410 |
|
11.439 |
Valores refletidos na demonstração de resultados na rubrica de custos com pessoal e remensurações refletidas nos capitais próprios em outros rendimentos integrais:
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|
Demonstração dos resultados |
|
Outros rendimentos integrais |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
2024 |
|
2023 |
|
2024 |
|
2023 |
Benefícios de reforma – Plano de contribuição definida |
|
1.744 |
|
1.628 |
|
– |
|
– |
Benefícios de reforma – Plano de benefício definido a cargo da Companhia |
|
364 |
|
315 |
|
1.127 |
|
1.257 |
Prémios de antiguidade – Plano de benefício definido |
|
191 |
|
211 |
|
– |
|
– |
Compensação pós-emprego – Plano de contribuição definida |
|
24.917 |
|
29.963 |
|
– |
|
– |
Total |
|
27.216 |
|
32.117 |
|
1.127 |
|
1.257 |
Apresenta-se de seguida as alterações ocorridas em cada um dos planos:
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|
Planos de contribuição definida para colaboradores no ativo |
|
Planos de benefício definido para ex-colaboradores |
|
Outros benefícios de longo prazo concedidos a colaboradores |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
2024 |
|
2023 |
|
2024 |
|
2023 |
|
2024 |
|
2023 |
Saldo em 1 de janeiro |
|
– |
|
– |
|
10.357 |
|
10.241 |
|
1.082 |
|
967 |
Custos com juros |
|
– |
|
– |
|
364 |
|
315 |
|
45 |
|
34 |
Custos dos serviços correntes |
|
26.661 |
|
31.591 |
|
– |
|
– |
|
117 |
|
115 |
(Ganhos) perdas atuariais |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Alterações em pressupostos financeiros |
|
– |
|
– |
|
(248) |
|
(301) |
|
41 |
|
(33) |
Alterações de experiência |
|
– |
|
– |
|
1.375 |
|
1.558 |
|
(12) |
|
95 |
Contribuições ou Reformas pagas |
|
(26.661) |
|
(31.591) |
|
(1.644) |
|
(1.456) |
|
(67) |
|
(96) |
Saldo em 31 de dezembro |
|
– |
|
– |
|
10.204 |
|
10.357 |
|
1.206 |
|
1.082 |
Pressupostos atuariais utilizados no cálculo das responsabilidades dos planos de benefício definido e outros benefícios de longo prazo:
|
|
2024 |
|
2023 |
|---|---|---|---|---|
Tábua de mortalidade |
|
TV 88/90 |
|
TV 88/90 |
Taxa de desconto |
|
3,25% |
|
3,80% |
Taxa de crescimento das pensões |
|
3,00% |
|
4,00% |
Taxa de crescimento dos salários |
|
|
|
|
curto prazo |
|
2,00% |
|
4,00% |
longo prazo |
|
3,00% |
|
3,00% |
Os pressupostos de mortalidade utilizados, correspondem aos usualmente adotados em Portugal, tendo sido baseados em aconselhamento dos atuários e de acordo com estatísticas publicadas. Na nota 2.4 encontra-se a análise de sensibilidade aos pressupostos utilizados.
4.3. Pagamentos futuros esperados
A maturidade expectável para os próximos dez anos associada às responsabilidades para com os planos de benefício definido, é a seguinte:
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|
Até 1 ano |
|
Entre 1 e 5 anos |
|
Entre 5 e 10 anos |
|---|---|---|---|---|---|---|
Benefícios de reforma – Plano de benefício definido a cargo da Companhia |
|
1.423 |
|
4.186 |
|
2.682 |
Prémios de antiguidade – Plano de benefício definido |
|
105 |
|
390 |
|
688 |
Total |
|
1.528 |
|
4.576 |
|
3.370 |