Relatório e Contas 2024

77. Indicação do Montante Anual da Remuneração Auferida, de Forma Agregada e Individual, pelos Membros dos Órgãos de Administração da Sociedade, Proveniente da Sociedade, Incluindo Remuneração Fixa e Variável e, Relativamente a Esta, Menção às Diferentes Componentes que lhe Deram Origem

A remuneração ilíquida auferida pelos membros do órgão de Administração, paga pela Sociedade durante o exercício de 2024, totalizou 3.470.000 euros, correspondendo 1.440.000 euros a remuneração fixa, 980.000 euros a remuneração variável e 1.050.000 euros a contribuições ordinárias para o plano de pensões de reforma.

Na tabela abaixo encontram-se discriminados, nos termos do n.º 2 do Art.º 26.º-G CVM, os valores remuneratórios ilíquidos pagos individualmente aos Membros do Conselho de Administração:

Valores remuneratórios ilíquidos pagos individualmente aos Membros do Conselho de Administração

 

 

Remunerações Pagas (euros)

Administrador

 

Componente Fixa

 

Componente Variável1

 

Plano de Pensões de Reforma

Pedro Soares dos Santos

 

490.000

 

980.000

 

1.050.000

Andrzej Szlęzak

 

105.000

 

 

António Viana-Baptista

 

100.000

 

 

Artur Stefan Kirsten

 

100.000

 

 

Clara Christina Streit

 

100.000

 

 

Elizabeth Ann Bastoni

 

100.000

 

 

Francisco Seixas da Costa

 

100.000

 

 

José Soares dos Santos2

 

 

 

María Ángela Holguín Cuéllar

 

100.000

 

 

Natalia Anna Olynec

 

105.000

 

 

Sérgio Tavares Rebelo

 

140.000

 

 

1

Remuneração variável anual atribuída e paga em 2024, na sequência da avaliação de desempenho no exercício de 2023

2

Renunciou ao recebimento da remuneração no período do mandato.

Nas tabelas seguintes, dá-se cumprimento ao disposto no Art.º 26.º-G CVM, com referência à divulgação da remuneração total auferida pelos Membros do Conselho de Administração, incluindo os valores pagos por sociedades subsidiárias referidas no ponto 78.

Assim, na tabela abaixo encontra-se discriminada, nos termos do n.º 2 do Art.º 26.º-G CVM, a proporção relativa de cada um dos componentes remuneratórios, considerando os valores ilíquidos totais pagos individualmente aos Membros do Conselho de Administração:

Proporção relativa de cada uma das componentes da remuneração

 

 

Remunerações Pagas (% do total do ano)

Administrador

 

Componente Fixa
(%)

 

Componente Variável1
(%)

 

Plano de Pensões de Reforma (%)

Pedro Soares dos Santos

 

26,67

 

53,33

 

20,00

Andrzej Szlęzak

 

100

 

 

António Viana-Baptista

 

100

 

 

Artur Stefan Kirsten

 

100

 

 

Clara Christina Streit

 

100

 

 

Elizabeth Ann Bastoni

 

100

 

 

Francisco Seixas da Costa

 

100

 

 

José Soares dos Santos2

 

 

 

María Ángela Holguín Cuéllar

 

100

 

 

Natalia Anna Olynec

 

100

 

 

Sérgio Tavares Rebelo

 

100

 

 

1

Remuneração variável anual atribuída e paga em 2024, na sequência da avaliação de desempenho no exercício de 2023

2

Renunciou ao recebimento da remuneração no período do mandato.

Nas tabelas abaixo encontram-se discriminadas, nos termos do n.º 2 do Art.º 26.º-G CVM, as variações anuais dos valores remuneratórios ilíquidos pagos individualmente pela Sociedade, e pelas sociedades previstas no ponto 78., aos Membros do Conselho de Administração, assim como das remunerações médias pagas aos colaboradores em termos equivalentes a tempo inteiro da Sociedade, nos últimos cinco exercícios, e os indicadores de desempenho verificados:

Remuneração do Presidente do Conselho de Administração e Administrador-Delegado

Presidente do Conselho de Administração e Administrador-Delegado

 

2019

 

2020

 

2021

 

2022

 

2023

 

2024

Pedro Soares dos Santos

 

Remuneração Fixa (€)

 

685.000

 

700.000

 

910.000

 

1.160.000

 

1.400.000

 

1.400.000

 

Remuneração Variável (€)1

 

1.080.000

 

1.400.000

 

1.550.000

 

1.820.000

 

2.520.000

 

2.800.000

 

Contribuições ordinárias para Plano de Pensões (€)

 

306.396

 

476.875

 

615.000

 

740.833

 

980.000

 

1.050.000

 

Remuneração Total incluindo Contribuições Ordinárias para Plano de Pensões (€)

 

2.071.396

 

2.576.875

 

3.075.000

 

3.720.833

 

4.900.000

 

5.250.000

 

Variação em %

 

 

24,4

 

19,3

 

21,0

 

31,7

 

7,1

 

Contribuição Extraordinária para Plano de Pensões2 (€)

 

 

 

9.300.000

 

 

 

 

Remuneração Total incluindo Contribuições Ordinárias e Contribuição Extraordinária para Plano de Pensões (€)

 

2.071.396

 

2.576.875

 

12.375.000

 

3.720.833

 

4.900.000

 

5.250.000

 

Variação em %

 

 

24,4

 

380,2

 

-69,9

 

31,7

 

7,1

1

A remuneração variável paga em determinado ano está relacionada com o desempenho do ano anterior.

2

Contribuição extraordinária para o Fundo de Pensões atribuída em 2021 por decisão da Comissão de Vencimentos para correção de desvio identificado.

Remuneração do Administradores Não-executivos

Administradores Não-executivos

 

2019

 

2020

 

2021

 

2022

 

2023

 

2024

Andrzej Szlęzak

 

Remuneração Fixa (€)

 

123.000

 

133.000

 

133.000

 

149.000

 

165.000

 

165.000

 

Variação em %

 

 

8,1

 

0

 

12

 

10,7

 

0

António Viana-Baptista

 

Remuneração Fixa (€)

 

80.000

 

80.000

 

80.000

 

100.000

 

100.000

 

100.000

 

Variação em %

 

 

0

 

0

 

25

 

0

 

0

Artur Stefan Kirsten

 

Remuneração Fixa (€)

 

80.000

 

80.000

 

80.000

 

100.000

 

100.000

 

100.000

 

Variação em %

 

 

0

 

0

 

25

 

0

 

0

Clara Christina Streit

 

Remuneração Fixa (€)

 

80.000

 

80.000

 

80.000

 

100.000

 

100.000

 

100.000

 

Variação em %

 

 

0

 

0

 

25

 

0

 

0

Elizabeth Ann Bastoni

 

Remuneração Fixa (€)

 

80.000

 

80.000

 

80.000

 

100.000

 

100.000

 

100.000

 

Variação em %

 

 

0

 

0

 

25

 

0

 

0

Francisco Seixas da Costa

 

Remuneração Fixa (€)

 

80.000

 

80.000

 

80.000

 

100.000

 

100.000

 

100.000

 

Variação em %

 

 

0

 

0

 

25

 

0

 

0

José Soares dos Santos

 

Remuneração Fixa (€)

 

80.000

 

 

 

 

 

 

Variação em %

 

 

n.a.1

 

 

 

 

Maria Ángela Holguin Cuéllar

 

Remuneração Fixa (€)

 

100.000

 

130.000

 

130.000

 

144.000

 

160.000

 

160.000

 

Variação em %

 

 

30

 

0

 

10,8

 

11,1

 

0

Natalia Anna Olynec

 

Remuneração Fixa (€)

 

 

 

 

105.000

 

105.000

 

105.000

 

Variação em %

 

 

 

 

 

0

 

0

Sérgio Tavares Rebelo

 

Remuneração Fixa (€)

 

190.000

 

220.000

 

220.000

 

228.000

 

260.000

 

260.000

 

Variação em %

 

 

15,8

 

0

 

3,6

 

14

 

0

1

A variação de 2019 para 2020 não se aplica devido à renúncia à remuneração apresentada pelo próprio.

Remuneração do Colaboradores da Sociedade

Colaboradores da Sociedade

 

2019

 

2020

 

2021

 

2022

 

2023

 

2024

Remuneração Total1

 

Remuneração média (€)2

 

102.787

 

105.857

 

106.928

 

126.211

 

130.190

 

110.388

 

Variação em %3

 

 

6,5

 

5,6

 

24,5

 

16,1

 

10,1

1

Engloba as remunerações fixa e variável auferidas, bem como as contribuições anuais para Plano de Pensões.

2

Considera-se para a remuneração total média os colaboradores ativos, a tempo inteiro e em desempenho de funções durante todo o ano em análise. No ano de 2024 vários colaboradores entretanto transferidos de outras companhias passaram a desempenhar funções administrativas em centros de serviços partilhados do Grupo criados ao nível da Sociedade, o que justifica a redução do salário médio aqui reportado. O salário médio comparável a reportar em 2024, se se considerasse apenas a população-alvo do reporte de 2023, seria de 146.538 euros.

3

As variações anuais foram calculadas numa base constante de colaboradores entre o ano N e N-1, de modo a expurgar deste indicador o efeito de novas contratações no ano N.

Jerónimo Martins desempenho do Grupo

Desempenho do Grupo

 

2019
(%)

 

2020
(%)

 

2021
(%)

 

2022
(%)

 

2023
(%)

 

2024
(%)

Indicadores de Desempenho

 

Crescimento das vendas consolidadas
(a taxas de câmbio constantes

 

8,4

 

6,7

 

10,7

 

23,9

 

18,1

 

4,9

 

Crescimento do cash flow operacional (EBITDA)1
(a taxas de câmbio constantes)

 

9,3

 

0,5

 

17,5

 

23,7

 

13,0

 

-6,4

 

Δ Resultado Líquido Ordinário atribuído a JM1

 

8,9

 

-10,2

 

30,1

 

34,2

 

18,7

 

-10,3

 

Rentabilidade do capital investido (antes de impostos)1

 

30,5

 

29,7

 

42,6

 

57,0

 

58,0

 

39,7

1

Os valores destes indicadores excluem a aplicação da norma contabilística IFRS 16 (de forma a serem totalmente comparáveis ao longo do período de 5 anos). O resultado líquido ordinário refere-se ao valor consolidado atribuível a Jerónimo Martins, SGPS, SA.

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