Relatório e Contas 2025

77. Indicação do Montante Anual da Remuneração Auferida, de Forma Agregada e Individual, pelos Membros dos Órgãos de Administração da Sociedade, Proveniente da Sociedade, Incluindo Remuneração Fixa e Variável e, Relativamente a Esta, Menção às Diferentes Componentes que lhe Deram Origem

A remuneração ilíquida auferida pelos membros do órgão de Administração, paga pela Sociedade durante o exercício de 2025, totalizou 3.425.000 euros, correspondendo 1.515.000 euros a remuneração fixa, 910.000 euros a remuneração variável e 1.000.000 euros a contribuições ordinárias para o plano de pensões de reforma.

Na tabela abaixo encontram-se discriminados, nos termos do n.º 2 do Art.º 26.º-G CVM, os valores remuneratórios ilíquidos pagos individualmente aos Membros do Conselho de Administração:

Valores remuneratórios ilíquidos pagos individualmente aos Membros do Conselho de Administração

 

 

Remunerações Pagas (euros)

Administrador

 

Componente Fixa

 

Componente Variável1

 

Plano de Pensões de Reforma

Pedro Soares dos Santos

 

490.000

 

910.000

 

1.000.000

Agnieszka Słomka-Gołębiowska

 

125.000

 

 

 

 

António Domingues

 

120.000

 

–

 

–

Elizabeth Ann Bastoni

 

120.000

 

–

 

–

Fabio Villegas Ramírez

 

120.000

 

–

 

–

Francisco Sá Carneiro2

 

–

 

–

 

–

João Vale de Almeida

 

120.000

 

–

 

–

José Soares dos Santos2

 

–

 

–

 

–

María Ángela Holguín Cuéllar

 

120.000

 

–

 

–

Nigyar Makhmudova

 

120.000

 

–

 

–

Sérgio Tavares Rebelo

 

180.000

 

–

 

–

Administradores que cessaram funções em 2025:

 

 

 

 

 

 

Andrzej Szlęzak

 

–

 

–

 

–

António Viana-Baptista

 

–

 

–

 

–

Artur Stefan Kirsten

 

–

 

–

 

–

Clara Christina Streit

 

–

 

–

 

–

Francisco Seixas da Costa

 

–

 

–

 

–

Natalia Anna Olynec

 

–

 

–

 

–

1

Remuneração variável anual atribuída e paga em 2025, na sequência da avaliação de desempenho no exercício de 2024

2

Renunciou ao recebimento da remuneração no período do mandato.

Nas tabelas seguintes, dá-se cumprimento ao disposto no Art.º 26.º-G CVM, com referência à divulgação da remuneração total auferida pelos Membros do Conselho de Administração, incluindo os valores pagos por sociedades subsidiárias referidas no ponto 78.

Assim, na tabela abaixo encontra-se discriminada, nos termos do n.º 2 do Art.º 26.º-G CVM, a proporção relativa de cada um dos componentes remuneratórios, considerando os valores ilíquidos totais pagos individualmente aos Membros do Conselho de Administração:

Proporção relativa de cada uma das componentes da remuneração

 

 

Remunerações Pagas (% do total do ano)

Administrador

 

Componente Fixa
(%)

 

Componente Variável1 (%)

 

Plano de Pensões de Reforma (%)

Pedro Soares dos Santos

 

28

 

52

 

20

Agnieszka Słomka-Gołębiowska

 

100

 

–

 

–

António Domingues

 

100

 

–

 

–

Elizabeth Ann Bastoni

 

100

 

–

 

–

Fabio Villegas Ramírez

 

100

 

–

 

–

Francisco Sá Carneiro2

 

–

 

–

 

–

João Vale de Almeida

 

100

 

–

 

–

José Soares dos Santos2

 

–

 

–

 

–

María Ángela Holguín Cuéllar

 

100

 

–

 

–

Nigyar Makhmudova

 

100

 

–

 

–

Sérgio Tavares Rebelo

 

100

 

–

 

–

Administradores que cessaram funções em 2025:

 

 

 

 

 

 

Andrzej Szlęzak

 

–

 

–

 

–

António Viana-Baptista

 

–

 

–

 

–

Artur Stefan Kirsten

 

–

 

–

 

–

Clara Christina Streit

 

–

 

–

 

–

Francisco Seixas da Costa

 

–

 

–

 

–

Natalia Anna Olynec

 

–

 

–

 

–

1

Remuneração variável anual atribuída e paga em 2025, na sequência da avaliação de desempenho no exercício de 2024

2

Renunciou ao recebimento da remuneração no período do mandato.

Nas tabelas abaixo encontram-se discriminadas, nos termos do n.º 2 do Art.º 26.º-G CVM, as variações anuais dos valores remuneratórios ilíquidos pagos individualmente pela Sociedade, e pelas sociedades previstas no ponto 78, aos Membros do Conselho de Administração, assim como das remunerações médias pagas aos colaboradores em termos equivalentes a tempo inteiro da Sociedade, nos últimos cinco exercícios, e os indicadores de desempenho verificados:

Remuneração do Presidente do Conselho de Administração e Administrador-Delegado

Presidente do Conselho de Administração e Administrador-Delegado

 

2020

 

2021

 

2022

 

2023

 

2024

 

2025

Pedro Soares dos Santos

 

Remuneração Fixa (€)

 

700.000

 

910.000

 

1.160.000

 

1.400.000

 

1.400.000

 

1.400.000

 

Remuneração Variável (€)1

 

1.400.000

 

1.550.000

 

1.820.000

 

2.520.000

 

2.800.000

 

2.600.000

 

Contribuições ordinárias para Plano de Pensões (€)

 

476.875

 

615.000

 

740.833

 

980.000

 

1.050.000

 

1.000.000

 

Remuneração Total incluindo Contribuições Ordinárias para Plano de Pensões (€)

 

2.576.875

 

3.075.000

 

3.720.833

 

4.900.000

 

5.250.000

 

5.000.000

 

Variação em %

 

–

 

19,3

 

21,0

 

31,7

 

7,1

 

-4,8

 

Contribuição Extraordinária para Plano de Pensões2 (€)

 

–

 

9.300.000

 

–

 

–

 

–

 

–

 

Remuneração Total incluindo Contribuições Ordinárias e Contribuição Extraordinária para Plano de Pensões (€)

 

2.576.875

 

12.375.000

 

3.720.833

 

4.900.000

 

5.250.000

 

5.000.000

 

Variação em %

 

–

 

380,2

 

-69,9

 

31,7

 

7,1

 

-4,8

1

A remuneração variável paga em determinado ano está relacionada com o desempenho do ano anterior.

2

Contribuição extraordinária para o Fundo de Pensões atribuída em 2021 por decisão da Comissão de Vencimentos para correção de desvio identificado.

De referir que, a pedido do Presidente do Conselho de Administração e Administrador-Delegado, a Comissão de Vencimentos adiou a entrada em vigor dos aumentos da respetiva remuneração fixa decididos em 2024 (no valor de 6,3%) e em 2025 (no valor de 3,5%). O pedido, a que a Comissão de Vencimentos atendeu, teve como fundamento o contexto macroeconómico incerto que marcou os exercícios anteriores, exigindo uma abordagem de prudência financeira e disciplina orçamental.

Remuneração do Administradores Não-executivos

Administradores Não-executivos

 

2020

 

2021

 

2022

 

2023

 

2024

 

2025

Agnieszka Słomka-Gołębiowska

 

Remuneração Fixa (€)

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

 

125.000

 

Variação em %

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

António Domingues

 

Remuneração Fixa (€)

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

 

120.000

 

Variação em %

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

Elizabeth Ann Bastoni

 

Remuneração Fixa (€)

 

80.000

 

80.000

 

100.000

 

100.000

 

100.000

 

120.000

 

Variação em %

 

–

 

0

 

25

 

0

 

0

 

20

Fabio Villegas Ramírez

 

Remuneração Fixa (€)

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

 

120.000

 

Variação em %

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

Francisco Sá Carneiro

 

Remuneração Fixa (€)

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

 

Variação em %

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

João Vale de Almeida

 

Remuneração Fixa (€)

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

 

120.000

 

Variação em %

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

José Soares dos Santos

 

Remuneração Fixa (€)

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

 

Variação em %

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

Maria Ángela Holguin Cuéllar

 

Remuneração Fixa (€)

 

130.000

 

130.000

 

144.000

 

160.000

 

160.000

 

182.000

 

Variação em %

 

–

 

0

 

10,8

 

11,1

 

0

 

13,8

Nigyar Makhmudova

 

Remuneração Fixa (€)

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

 

120.000

 

Variação em %

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

 

–

Sérgio Tavares Rebelo

 

Remuneração Fixa (€)

 

220.000

 

220.000

 

228.000

 

260.000

 

260.000

 

304.000

 

Variação em %

 

–

 

0

 

3,6

 

14

 

0

 

16,9

Administradores que cessaram funções em 2025:

Andrzej Szlęzak1

 

Remuneração Fixa (€)

 

133.000

 

133.000

 

149.000

 

165.000

 

165.000

 

24.000

 

Variação em %

 

–

 

0

 

12

 

10,7

 

0

 

-85,5

António Viana-Baptista

 

Remuneração Fixa (€)

 

80.000

 

80.000

 

100.000

 

100.000

 

100.000

 

–

 

Variação em %

 

–

 

0

 

25

 

0

 

0

 

–

Artur Stefan Kirsten

 

Remuneração Fixa (€)

 

80.000

 

80.000

 

100.000

 

100.000

 

100.000

 

–

 

Variação em %

 

–

 

0

 

25

 

0

 

0

 

–

Clara Christina Streit

 

Remuneração Fixa (€)

 

80.000

 

80.000

 

100.000

 

100.000

 

100.000

 

–

 

Variação em %

 

–

 

0

 

25

 

0

 

0

 

–

Francisco Seixas da Costa

 

Remuneração Fixa (€)

 

80.000

 

80.000

 

100.000

 

100.000

 

100.000

 

–

 

Variação em %

 

–

 

0

 

25

 

0

 

0

 

–

Natalia Anna Olynec

 

Remuneração Fixa (€)

 

–

 

–

 

105.000

 

105.000

 

105.000

 

–

 

Variação em %

 

–

 

–

 

–

 

0

 

0

 

–

1

Montante referente a 2025 diz respeito a exercício de funções em órgão de fiscalização até 24 de abril de 2025.
Remuneração do Colaboradores da Sociedade

Colaboradores da Sociedade

 

2020

 

2021

 

2022

 

2023

 

2024

 

20254

Remuneração Total1

 

Remuneração média (€)2

 

105.857

 

106.928

 

126.211

 

130.190

 

110.388

 

101.366

 

Variação em %3

 

–

 

5,6

 

24,5

 

16,1

 

10,1

 

-3,2

1

Engloba as remunerações fixa e variável auferidas, bem como as contribuições anuais para Plano de Pensões.

2

Para o cálculo da remuneração média total, apenas os colaboradores ativos, a tempo inteiro e em desempenho de funções durante todo o ano em análise foram considerados.

3

A variação da remuneração média (%) foi calculada numa base de população constante entre o ano N e o ano N-1, de modo a expurgar deste indicador o efeito de novas contratações no ano N.

4

Nos últimos dois anos, a transferência de colaboradores que desempenham funções administrativas em centros de serviços partilhados do Grupo contribuíram para a variação negativa observada na remuneração média.
Jerónimo Martins desempenho do Grupo

Desempenho do Grupo

 

2020
(%)

 

2021
(%)

 

2022
(%)

 

2023
(%)

 

2024
(%)

 

2025
(%)

Indicadores
de Desempenho

 

Crescimento das vendas consolidadas
(a taxas de câmbio constantes)

 

6,7

 

10,7

 

23,9

 

18,1

 

4,9

 

6,7

 

Crescimento do cash flow operacional (EBITDA)
(a taxas de câmbio constantes)

 

1,9

 

14,1

 

19,7

 

13,7

 

-1,7

 

9,9

 

Δ Resultado Líquido Ordinário atribuído a JM1

 

-10,2

 

30,1

 

34,2

 

18,7

 

-10,3

 

10,3

 

Rentabilidade do capital investido (antes de impostos)

 

16,5

 

21,5

 

27,0

 

26,8

 

20,0

 

20,1

1

O resultado líquido ordinário refere-se ao valor consolidado ordinário, ajustado dos efeitos contabilísticos da adoção da IFRS16, atribuível a Jerónimo Martins, SGPS, SA., que serve de base à aplicação da política de distribuição de dividendos.

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