A relação de confiança que procuramos estabelecer com os nossos fornecedores e prestadores de serviços garante-nos, diariamente, o acesso a produtos de qualidade a preços acessíveis. Trabalhamos para manter parcerias sólidas, assentes em critérios rigorosos e transparentes de seleção e monitorização, e pautamos a nossa atuação por princípios de honestidade, rigor e integridade empresarial, que definem a forma como construímos e mantemos relações responsáveis ao longo da cadeia de valor. Estes princípios são suportados pelas seguintes políticas e procedimentos, disponíveis para consulta no nosso website corporativo:
Código de Conduta
Política Anticorrupção
Política de Comunicação de Irregularidades
Política de Compras Sustentáveis
Código de Conduta de Fornecedores
Temos tolerância zero perante práticas de corrupção ou fraude, atuando de forma firme em face de qualquer violação do nosso Código de Conduta, da Política Anticorrupção ou das normas aplicáveis nos países onde desenvolvemos atividade. Uma descrição detalhada destas políticas encontra-se em “As nossas políticas”.
O quadro seguinte apresenta a correspondência entre os requisitos específicos de divulgação de conduta empresarial, como definidos nas Normas Europeias de Relato de Sustentabilidade (ESRS, na sigla inglesa), e as secções deste relatório nas quais se encontra informação mais detalhada.
Requisito de divulgação |
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Secção do Relatório |
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Descrição do papel dos órgãos de administração, de direção e de supervisão. |
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Descrição das nossas políticas de conduta empresarial. |
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Mecanismos e procedimentos de controlo aplicáveis à comunicação de irregularidades e às transações com partes relacionadas. |
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“Comunicação de Irregularidades”, e “Transações com Partes Relacionadas”. |
Mecanismos implementados para facilitar a comunicação pelas partes interessadas internas e externas, e a resolução de potenciais impactos negativos decorrentes das nossas atividades. |
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Política, ações e metas do bem-estar animal. |
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Exposição de reclamações apresentadas pelos colaboradores através da Comissão de Ética, dos Núcleos de Ética, das Comissões Locais e do Serviço de Apoio ao Colaborador na gestão de questões laborais. |
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“Envolvimento com os stakeholders e canais de comunicação”, “Ética e conformidade”, e “Trabalhadores na cadeia de valor”. |
Diligência devida em matéria de prevenção e eventual correção de riscos relacionados com os direitos humanos e laborais. |
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Responsabilidades e operação das áreas funcionais responsáveis pela gestão da conduta empresarial e outros aspetos relevantes para a continuidade do negócio, como a identificação de riscos. |
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“Informação Sobre Estrutura Acionista, Organização e Governo da Sociedade” e no canal “Investidor” do website corporativo do Grupo. |
Formação dentro da organização em conduta empresarial. |
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